Hoe een familiebedrijf in drie generaties uitgroeide tot duurzame marktleider door wendbaar leiderschap
“Het was een inspirerende reis met een ondernemend duurzaam familiebedrijf in de openbare ruimte, aangevuld met de onderwerpen feedback en feedforward.”
Zo vatte een deelnemer de jaarlijkse Xcelleren-middag samen. En hij had gelijk. Op 26 juni waren we te gast bij Van Doorn in Geldermalsen – een bedrijf dat perfect illustreert hoe technische excellentie en sterk leiderschap hand in hand gaan.
Drie generaties ondernemerschap: De kracht van wendbaar leiderschap
Erik van Doorn nam ons mee in het verhaal van zijn familiebedrijf. Drie generaties lang heeft Van Doorn telkens opnieuw uitdagingen aangepakt en kansen gegrepen. Wat opvalt? Hun wendbaarheid en het vermogen om als directie in verbinding te blijven met medewerkers.
Het resultaat? Medewerkers die eigenaarschap nemen en verantwoordelijkheid dragen. Precies wat elke organisatie in de bouw en infra nastreeft.
Duurzaamheid als mindset, niet als buzzword
Van Doorn toont aan dat duurzaam werken meer is dan een marketingterm. Het is een bewuste keuze die lef vraagt. Hun aanpak van materiaalhergebruik en duurzame werkwijzen ontstaat vanuit overtuiging, niet vanuit compliance.
De les voor jouw organisatie? Echte verandering begint met de juiste mindset in de directie en verspreidt zich naar het hele team.
Feedback en feedforward: Het verschil tussen kritiek en ontwikkeling
Daniël Krouwel en Gerard van Barneveld lieten zien hoe je feedback transformeert van een vervelende plicht naar een krachtig ontwikkelinstrument. Ontwikkelgericht feedback geven opent deuren, waar traditionele kritiek ze sluit.
Praktische tip: Focus op toekomstige mogelijkheden (feedforward) in plaats van alleen op wat er fout ging. Jouw team groeit sneller en voelt zich meer gewaardeerd.
De kracht van community: Waar alumni en huidige deelnemers elkaar vinden
Het hoogtepunt? Het netwerken tussen Xcelleren-alumni en huidige deelnemers. Levendige gesprekken, gedeelde ervaringen en nieuwe connecties. Bewijs dat excellent leiderschap niet stopt na een training, maar doorgaat in een community van gelijkgestemden.
Jouw volgende stap als leider
Of je nu projectleider, uitvoerder of directeur bent – de uitdagingen in onze sector vragen om leiders die technische kennis combineren met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
De vraag is: Ontwikkel jij je technische experts tot de leiders die jouw organisatie nodig heeft?
De volgende Xcelleren-middag staat gepland voor 25 juni 2026. Maar waarom wachten? Start nu met het ontwikkelen van jouw leiderschap en dat van je team.
Klaar om de stap te zetten? Neem contact op en ontdek hoe Xcelleren jouw organisatie sterker maakt.
