Op 12 februari was het weer zover. Een nieuwe groep professionals (onder andere projectleiders en uitvoerders) uit de bouw- en infrasector namen plaats voor hun eerste trainingsdag bij Xcelleren. De energie? Voelbaar. De motivatie? Hoog. De mix? Precies goed.
Een leergierige groep met de juiste mix
Wat deze groep bijzonder maakt, is de diversiteit. Verschillende rollen, verschillende organisaties, maar één gemeenschappelijk doel: groeien als leider. Projectleiders én uitvoerders zitten samen aan tafel, precies zoals in de dagelijkse praktijk van bouwprojecten. Die mix is geen toeval. Het is de kern van onze aanpak. Want pas als je elkaars perspectief begrijpt, ontstaat echte samenwerking.
Verbinding, doelen en zelfreflectie
De eerste dag stond in het teken van drie pijlers:
- Verbinding leggen. Wie zit er naast je? Wat drijft hen? Waar lopen zij tegenaan? Het vertrouwen dat op dag één ontstaat, is het fundament voor de maanden die volgen.
- Doelen concreet maken. Niet “ik wil beter leidinggeven”, maar: wat betekent dat precies? Wat ga je anders doen? En voor wie doe je het? De deelnemers vertaalden hun ambities naar scherpe, persoonlijke leerdoelen.
- Leren reflecteren. Zelfreflectie is de motor van ontwikkeling. De groep leerde hoe je eerlijk naar jezelf kijkt, bronnen voor groei herkent en daar actie op onderneemt. Geen theorie, maar directe toepassing op hun eigen praktijkcasussen.
Het begin van een transformatie
Deze eerste dag markeert het startpunt van een traject waarin technische professionals zich ontwikkelen tot de leiders die ze willen zijn. Minder brandjes blussen, meer regie. Minder alles zelf doen, meer vertrouwen op je team. Minder werkdruk, meer werkplezier.
De eerste stappen zijn gezet. De komende maanden gaan deze professionals aan de slag met concrete acties in hun dagelijkse werk. Ondersteund door coaching, intervisie en een groep die dezelfde uitdagingen kent.
Zelf aan de slag met je leiderschap?
Xcelleren biedt meerdere routes voor projectleiders en uitvoerders die willen groeien:
- Kickstart — Een compacte tweedaagse training voor wie de basis wil leggen. Inclusief persoonlijke intake en coaching. Direct toepasbaar in je projecten.
- Boost — Een jaar lang persoonlijke coaching en intervisie voor wie al een training heeft gevolgd maar wil dat het écht beklijft. Vier coachingsgesprekken, vier intervisiesessies en een doorlopend klankbord.
Wil je weten welk programma bij jou of je team past? Neem contact op met Daniël Krouwel voor een vrijblijvend gesprek via xcelleren.nl/contact.
