In de snel veranderende wereld van de bouw en infrastructuur wordt duurzaamheid vaak gezien als een technische uitdaging. Maar duurzaamheid reikt veel verder dan alleen milieuaspecten; het omvat ook het welzijn en geluk van medewerkers.
Onderzoek toont aan dat duurzaamheid en werkgeluk nauw met elkaar verbonden zijn. Bij Xcelleren begrijpen we deze dynamiek en integreren we de 8 van werkgeluk, ontwikkeld door Onno Hamburg en Erwin Klappe, in onze benadering om zowel duurzame als gelukkige werkomgevingen te creëren.
De 8 van werkgeluk
De 8 van werkgeluk is een model dat acht essentiële factoren identificeert die bijdragen aan werkgeluk. Deze factoren zijn niet alleen cruciaal voor het welzijn van medewerkers, maar versterken ook de duurzaamheid van organisaties. Laten we deze factoren nader bekijken:
- Zingeving
Werknemers willen bijdragen aan iets dat groter is dan henzelf. In de bouw en infrastructuur kan dit betekenen dat je werkt aan projecten die de samenleving ten goede komen en de leefomgeving verbeteren. - Gezondheid
Fysieke en mentale gezondheid zijn fundamenteel voor werkgeluk. Duurzame werkplekken ondersteunen de gezondheid van medewerkers door veilige werkomstandigheden en welzijnsprogramma’s te bieden. - Waardering
Het gevoel gewaardeerd te worden draagt bij aan werktevredenheid. Erkenning voor de inzet en prestaties van werknemers zorgt voor een positieve werkomgeving en verhoogt het werkgeluk. - Verbinding
Goede relaties met collega’s en leidinggevenden zijn cruciaal. Teamwerk, open communicatie en een ondersteunende cultuur bevorderen een gevoel van verbondenheid en samenwerking. - Autonomie
Het hebben van controle over je eigen werk en de vrijheid om beslissingen te nemen, verhoogt de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers. Dit draagt bij aan een gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. - Groei
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn essentieel. Door medewerkers te ondersteunen in hun groei, versterken organisaties zowel hun eigen duurzaamheid als het werkgeluk van hun werknemers. - Balans
Een gezonde balans tussen werk en privéleven is cruciaal om burn-out te voorkomen en langdurig werkgeluk te waarborgen. Flexibele werktijden en respect voor persoonlijke tijd dragen hieraan bij. - Veiligheid
Een veilige en betrouwbare werkomgeving is de basis voor werkgeluk. Dit omvat niet alleen fysieke veiligheid, maar ook een cultuur van vertrouwen en eerlijkheid.
Duurzaamheid en werkgeluk in de praktijk
Bij Xcelleren integreren we deze acht factoren in onze trainings- en ontwikkelingsprogramma’s. We geloven dat het bevorderen van werkgeluk leidt tot duurzamere organisaties. Dit betekent investeren in de gezondheid en het welzijn van onze deelnemers, hen de middelen bieden om te groeien en te bloeien, en een cultuur van waardering en verbondenheid te cultiveren.
Onze aanpak is gebaseerd op ervaringsgericht leren, waarbij deelnemers worden aangemoedigd om te reflecteren op hun ervaringen en deze toe te passen in hun dagelijkse werk. Dit zorgt voor persoonlijke en professionele groei en helpt bij het ontwikkelen van de leiderschapsvaardigheden die essentieel zijn voor projectleiders, supervisors en managers in de bouw en infrastructuur.
Onlosmakelijk verbonden
Werkgeluk en duurzaamheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Door de 8 van werkgeluk van Onno Hamburg en Erwin Klappe te integreren, creëren we bij Xcelleren niet alleen duurzamere organisaties, maar ook gelukkigere en meer betrokken medewerkers. Dit leidt tot een positieve cyclus van groei, welzijn en succes, waarin zowel individuen als organisaties floreren.
Start met Xcelleren in september
In september start Xcelleren weer een nieuwe groep in het programma Xcelleren. Dit programma benadrukt de waarde van persoonlijk leiderschap en effectieve samenwerking in een technische omgeving. Het leert professionals om verder te kijken dan alleen hun takenlijst en de contracten, door zich ook te richten op persoonlijke groei en de ontwikkeling van ‘soft skills’.
Meer informatie of aanmelden?
Kijk op onze website: Xcelleren.nl of lees onze brochure. Daar vind je meer informatie over ons programma en onze trainers en coaches. Of stuur een mail via info@xcelleren.nl
